Специализируется на подборе персонала для компаний, где кадровые решения напрямую влияют на операционную эффективность: от заводов и складов до торговых сетей и логистических центров. Григорий ведёт проекты по всему циклу — от аудита вакансии и анализа текущей ситуации на рынке труда до заключительного интервью, оформления и первичной адаптации нового сотрудника.

Он работает с позициями всех уровней: от рабочих специальностей (операторы, кладовщики, водители) до руководителей отделов и топ-менеджеров. В своей работе использует методологию A2 Team: строит Employee Journey Map (EJM), проектирует воронку найма, подключает релевантные площадки и инструменты, обеспечивает прозрачную отчётность и фиксированную стоимость услуг.

Для Григория важно не просто «закрыть вакансию», а понять бизнес-контекст клиента — особенности производства, логистической цепочки или розничной точки. Благодаря глубокой экспертизе в отрасли, он помогает компаниям не только найти нужных людей, но и удержать их, минимизировав текучесть уже на этапе подбора.