Постоянное закрытие 30-60 торговых представителей в месяц по точкам всей России О клиенте LORENA — производитель кухонь на заказ: компания работает на рынке с конца 1980-х годов, развивает сеть салонов и партнерских точек продаж по России, а также подчёркивает многолетний опыт и масштаб присутствия.Отдельно отметим, что компания заявляет о вхождении в ТОП-3 Национального бизнес-рейтинга (как […]

Постоянное закрытие агентов по недвижимости по 5-10 в месяц без простоев. Выполнили анкетирование всех сотрудников, собрали ЦА и EVP. Разработали брендирование работодателя и концепты всех дизайн носителей, а также сняли и смонтировали корпоративное видео с ценностями от генерального директора, которое увеличило доходимость, узнаваемость и конверсию в найм на 10% О клиенте Риелторское агентство «Эстер» пришло с […]

Постоянное закрытие линейного и точечного персонала — Менеджеров отделов — по 3-5 в месяц. Консультантов, кассиров, грузчиков и водителей — 5-15 на каждую позицию в месяц О клиенте Крупный DIY-ритейлер уровня «Леруа Мерлен» с постоянной потребностью в массовом и точечном найме. Задача — обеспечить стабильный поток закрытий без простоев, при этом держать качество выхода и удержание, […]

Закрытие полного штата компании с нуля: большой поток менеджеров по продажам (b2c), водителей, кладовщиков, грузчиков. А также полная комплектация офиса: PR, маркетинг, личный ассистент и HR. О клиенте Когда к нам пришёл Баггаж, у них уже был сильный продукт — сервис доставки багажа из аэропорта домой, в отель или офис. Но не было предсказуемого найма. […]

Постоянное закрытие линейных позиций: кладовщиков, ревизоров, специалистов честного знака, начальников смены. И точечный найм: категорийных менеджеров, офис-менеджеров, клиент-менеджеров, байеров и торговых представителей О клиенте «Стоматорг» – крупнейший дистрибьютор высококачественного оборудования, расходных материалов, инструментов для стоматологических клиник и зуботехнических лабораторий в РФ.Компания с одновременно высокой регулярной потребностью в линейном персонале и параллельным точечным наймом в коммерческий/офисный контур. Потоковый найм (ежемесячно): […]

Работа с позициями ювелиров, восковщиц, менеджеров по продажам и телемаркетологов О клиенте NotaGold — ювелирный дом полного цикла: от дизайн-концепции до производства и продаж. Вакансии — «ручные» и редкие: ювелиры, восковщицы (wax-моделирование), продавцы со знанием ювелирной сферы, периодически — телемаркетологи на входящие. Задача Работаем уже более года; в кейсе — агрегированные итоги за последние 12 месяцев […]

Потоковый поиск юристов гражданского-права, закрытие позиций офис-менеджеров и SMM Центр юридических стратегий — «быстрый выход на рынок найма» и стабильное закрытие юристов и продаж Клиент: Центр юридических стратегий (проводит семинары по защите прав предпринимателей).Срок сотрудничества: 12+ месяцев (непрерывно).Запрос: быстро выйти на рынок с правильными инструментами и каналами найма, собрать команду юристов по гражданскому праву и доукомплектовать отдел продаж; […]

Постоянный найм тренеров по плаванию и менеджеров по продажам О клиенте Шторм — школа спортивного плавания. Полгода назад начали сотрудничать с HR-агентством A2 , чтобы закрывать две ключевые линии набора: За 7 месяцев (март–сентябрь 2025) мы не только выдержали план по выходам, но и ускорили найм, подняли конверсии и снизили стоимость закрытия. Параллельно совместно перестроили этапы собеседований и запустили адаптацию для […]

Ежемесячное закрытие бариста в самые горячие точки в условиях плотной конкуренции по ставкам О клиенте Когда к нам пришла «Правда Кофе», у них уже было всё, что любят гости: бодрый формат coffee-to-go, вменяемые цены и плотная карта точек по Москве, МО и Петербургу — более 160 кофеен в сети.Правда Кофе Не хватало одного — на […]

Работа с персоналом по направлениям: ГИП, ГАП, СС, Авторский надзор, архитекторы. Ежемесячное закрытие потребностей на рост компании О клиенте Компания AFA Project — известное проектное бюро, которое занимается полным циклом проектирования: от архитектурной концепции до авторского надзора на стройке. Их проекты включают жилые комплексы, общественные пространства и коммерческие объекты. В 2025 году бюро столкнулось с новым этапом […]

Постоянный набор менеджеров по продажам доп. образования B2B для растущего образовательного центра О клиенте АНО ДПО «Международный университет информационных технологий» (МУИТ) — активно развивающийся образовательный центр, специализирующийся на дополнительном профессиональном образовании для корпоративных клиентов.За последний год университет вышел на внушительный темп роста: новые отраслевые направления, партнёрские программы, расширение штата преподавателей и запуск B2G-продуктов. Всё это потребовало резкого усиления […]

Постоянный набор менеджеров по продажам услуг финансово-кредитной организации О клиенте Когда в начале года в финансово‑кредитной организации «Бельгарда» освободилась ключевая должность HR‑специалиста, руководство компании оказалось перед серьёзным вызовом. «Бельгарда» активно расширяла команду продаж — рост клиентской базы и запуск новых продуктов требовали ежемесячного пополнения штата на 3–5 новых менеджеров по продажам. Проблема была в том, что замена ушедшего […]