Закрытие сложных компетенций операторов линии поддержки GPS, отдел продаж и РОПа, и дополнение административного отдела. Помощь в разработке системы пребординга на все позиции. Контекст и проблема SYNERA — транспортно-логистическая компания нового поколения. Она разрабатывает и внедряет устройства для мониторинга состояния и перемещения транспорта, в том числе GPS-отслеживание. С активным ростом числа клиентов, масштабированием продуктов и […]

Точный подбор юристов под ключевые практики за 3 недели Запрос клиента Адвокатское бюро UNO — динамично развивающаяся юридическая компания с экспертизой в сложных и прецедентных делах. К моменту обращения бюро активно расширяло практику и испытывало дефицит профильных специалистов по четырём основным направлениям: UNO нуждалось не просто в юристах «по диплому», а в специалистах с подтверждённым опытом, высокой […]

Для крупнейшего fashion-ритейлера Inditex мы закрыли срочную потребность в 50+ сотрудниках для сети магазинов Zara, выстроив омниканальную стратегию найма и внедрив чек-листы по ролям на точках. За 2 месяца был настроен стабильный поток кандидатов, стандартизированы процессы и устранены потери в эффективности, что позволило клиенту избежать операционного кризиса. Контекст и проблема К нам обратился один из […]

Срочный поиск менеджеров по продажам, менеджеров маркетплейсов и стикеровщиц. Выстраивание правильной тактики работы с самого начала. Задача Компания ForSellers — агентство по продвижению на маркетплейсах — обратилась к нам в момент активного масштабирования. Требовалось срочно укомплектовать команду: менеджеры по продажам, специалисты по маркетплейсам, бухгалтер и стикеровщицы. Вопрос стоял буквально «вчера».На первый взгляд — классическая задача массового подбора. Но […]

Постоянный и поддерживащий поиск партнеров: мастера маникюра, бровисты, косметологи, тату-мастера, администраторы. Закрытие штатного SMM-специалиста. Задача «Люди — это не просто ресурс. Это стратегия.»— Питер Друкер Когда HR-агентство А2 подключается к проекту, мы не просто нанимаем — мы выстраиваем экосистему вокруг команды клиента. Именно за это нас и пригласили в проект INDI — сети бьюти-коворкингов, которая стремительно росла и […]

Компания Teaco, одна из лидирующих на российском рынке в производстве чая и кофе. Введение Компания Teaco столкнулась с задачей найма постоянного линейного персонала. Бурный ежегодный рост привел к необходимости создания эффективной HR-функции, на которую следовало обратить особое внимание. Задача Основной преградой стал вопрос экономии: привлечение штатного специалиста HR среднего и старшего уровня оказалось слишком затратным из-за высоких зарплат […]

«ВаримКофе» — небольшая сеть кофеен, активно развивающаяся в Москве. Введение Из-за текучести кадров, связанной преимущественно с работой студентов, и постоянного расширения сети, компании постоянно требовались новые сотрудники. Ранее для этих целей использовался удаленный рекрутер, однако он не справлялся с объемом работы и часто был недоступен половину дня. Задача Собственник компании осознал, что поиск нового специалиста […]

Бюджетный найм аналитика данных с функциями системного администратора для компании производителя и дистрибьютера одежды Введение Меньше года назад к нам обратилась компания ModjiModa за полноценным внедрением всех HR-функций, так как у руководителя компании больше не было возможности вести эту деятельность самостоятельно. Одной из интересных позиций, которую мы для них искали в рамках подписки, была «Аналитик […]

В рамках процесса найма компания искала сотрудников на несколько ключевых позиций, включая личного ассистента с ненормированным графиком, проджект-менеджера по поставке техники и специалиста по оптимизации платежей. Введение Intellave — это международная компания, которая занимается телекоммуникационными системами, IT-инфраструктурой и платежными системами. Компания столкнулась с типичной для своего уровня развития задачей: российский филиал нуждался в выделенной функции HR-специалиста, так как объём […]

Обеспечение регулярного и быстрого закрытия вакансий высококвалифицированных рабочих для отделки помещений Введение Компания «Мы строим пространство будущего» занимается внутренней отделкой помещений и является лидером в своей отрасли. В рамках этого бизнеса существует постоянный спрос на высококвалифицированные рабочие специальности: маляров, штукатуров, отделочников, гипсокартонщиков и других специалистов. Для компании жизненно важно иметь надёжный и гибкий механизм найма, […]